岗位职责:

1. 根据部门的目标，制定年度品牌活动规划；
2. 负责科室月度工作报告的总结；
3. 负责展会的策划、培训会、经销商年会的现场协调与全程执行；
4. 负责全国性促销活动方案的策划与指导执行；
5. 负责总部赠品采购计划及赠品费用控制；
6. 负责经销商活动物资管理；
7. 负责全国经销商门店形象管理及信息备份；
8. 管理科室的考勤与行为规范；
9. 了解行业各式活动情况；
10. 完成其他临时性工作。

 

任职资格：

1. 年龄：25岁以上
2. 学历：本科以上学历
3. 相关工作经历：3年以上工作经验
4. 相关职务知识：熟练掌握英文听说读写、营销学、传播学、美学、office办公软件
5. 所需技能：协调、沟通、营销、写作、编程、执行
6. 特殊技能：需掌握市场营销、活动组织、美学、传播学、写作、软装搭配相关知识

 

应聘方式：

发送个人简历至

marketing@marburg-house.com

岗位职责:

1、领导、组织、协调招商工作
2、完善招商部的管理制度，保证招商部运转，职业道德和敬业精神。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
7、负责招商部工作的计划和部署；和区域经理沟通协调完成招商计划。
8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划展开。
9、负责开展各分公司相关部门人员指导和执行工作，不断强化和提高部门内和分公司相关人员的素质。
10、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和招商对象的衔接。
11、负责对招商对象经济实力，店面位置，销售团队的综合考评。
12、负责市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
13、负责市场调整，与区域经理配合，对经销商提前做出预判，为市场预留调整目标和潜在客户。
14、适时策划、组织、实施各类招商推广活动。
15、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
16、负责本部门对招商合同的管理、建档、查询工作。
17、负责协助本部门员工组织安排相关招商会。
18、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

 

应聘方式：

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岗位职责:

1、根据经销商需求，为经销商提供经营上的帮扶方案。
2、为经销商提供主动营销方案，带动经销商主动营销。
3、组织实施公司年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动。
4、对经销商自发的营销活动进行帮扶指导。
4、监督各项促销活动，进行促销效果评估与数据统计分析。
5、对经销商专卖店的整体经营的帮扶指导。
6、了解与汇报竞品的市场动态及营销动态。
7、完成上级临时交办的工作。

 

任职资格：

1. 市场营销专业优先，需1年以上相关建材家居工作经验。
2. 须具有较强的沟通能力及组织协调能力。
3. 熟悉专卖店的管理及运作流程。
4. 熟悉市场促销活动运作流程，具有促销活动策划能力及促销文案书写能力。
5. 具有较好的产品知识及销售技巧培训能力。
6. 需适应长期出差。
7. 需熟练操作与使用office办公软件。
8. 性格开朗，做事认真踏实，吃苦耐劳。

 

应聘方式：

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岗位职责：

1、规划、编写运营方案；
2、活动帮扶（定点、区域性、全国性）
3、组建、培养销售团队；
4、完成业绩指标。

 

任职要求：

1、大专以上学历；
2、具备良好的严谨性、沟通能力、逻辑思维能力及学习能力；
3、独立编写运营方案（内容方案、奖罚方案、执行方案）；
4、独立操作并执行活动：
5、组建、培养销售团队（培训、人员组织架构、薪资结构等）；
6、适应长期出差---定点活动、区域性活动、全国性活动；
7、熟练运用word、excel、ppt等；
8、熟悉建材行业，两年及以上工作经验，熟悉墙纸行业优先；
9、严格的执行力。

 

应聘方式：

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岗位职责：

1. 负责跟进公司所有广告宣传物料制作、质量监控及库存管理；
2. 制作终端品牌平面推广标准，如常规促销、设计师活动、异业联盟、开业活动、终端报广、小区广告、高炮广告等；
3. 进行品牌推广对外传播资料的平面设计；
4. 配合品牌推广课监督经销商调整各阶段产品宣传和展厅整体形象展示；
5. 协助展厅平面制作物品设计和广告发布的验收；
6. 负责与广告公司沟通配合，按公司要求按时按质完成所有宣传物料设计：[各种画册（产品画册、形象画册、其它画册）、单张（产品单张、促销单张）、折页、促销礼品、标签、报纸广告、不干胶、KT板、X展架、店招、户外广告喷绘等]；
7. 配合公司财务部定期与广告物料供应商核对、结算广告物料制作费用；
8.协助经销商设计活动物料，并提供制作建议；
9.领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.熟练操作平面绘图软件Illustrator、Photoshop、或CorelDRAW。熟悉office办公软件。
2.完整企业VI设计与规划经验。
3.必须会使用MAC电脑。
4.有印刷成品、打样、报价、提案经验。

应聘方式：

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岗位职责：

1、运营小管家（公众号管理）

2、微课堂（每周两次左右微信群培训）

3、微信落地（全国性微活动落地）

4、帮扶地区前期培训：省&区域性培训-针对不同销售人员水平不同层面培训

5、直播培训

6、标准话术整理

7、优秀案例搜集及整理

8、酷家乐案例制作

9、题库整理

10、培训资料整理

 

任职要求：

1、 具有很强的培训能力、普通话标准；

2、 良好的沟通能力及很强的表达能力；

3、 培训有系统的概念；

4、 3年以上销售培训岗位实践经验。

应聘方式：

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岗位职责：

1. 负责布艺产品的搭配、卖点提炼以及话术包装，协助制定产品定价策略；
2. 负责软装（壁纸、布艺、其他饰品）的方案搭配；
3. 负责软装标准款式的开发；
4. 负责布艺产品的内部培训和终端培训；
5. 协助经销商推广和销售布艺产品；
6. 协助区域经理开展布艺促销活动；
7. 负责解答经销商销售布艺遇到的各种难题

任职要求：

1、一年以上软装设计工作基础
2、熟练运用Photoshop、CAD、Office等软件
3、形象端正，沟通语言表达能力强
4、有一定的审美能力及参与项目的落地经验，吃苦耐劳，有团队精神，责任心强，抗压能力强。

应聘方式：

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